為了讓新員工更快更好的了解公司、適應(yīng)工作，分公司負(fù)責(zé)人特別安排他們進(jìn)行為期一個月的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富。首先由集團(tuán)公司培訓(xùn)師對其進(jìn)行為期兩天的理論培訓(xùn)，使其對整個集團(tuán)的企業(yè)文化、管理制度等有了初步的了解，隨后安排他們到集團(tuán)各分公司參觀學(xué)習(xí)，并且邀請公司領(lǐng)導(dǎo)及客座教授進(jìn)行授課指導(dǎo)。參觀學(xué)習(xí)結(jié)束后，新員工們將被安排在不同的生產(chǎn)工序，由一線職工進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，通過理論與實踐有機(jī)結(jié)合的方式使新員工在短時間內(nèi)掌握玉米油生產(chǎn)的基本運作流程及相關(guān)專業(yè)知識，對于他們更好的適應(yīng)今后的工作、更熟練地掌握生產(chǎn)技能打下良好的基礎(chǔ)。

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