為培養(yǎng)高質(zhì)量技能人才，不斷提升員工隊伍技術(shù)水平，更好的推動技術(shù)人才發(fā)展，近日，三星集團(tuán)高級技工職業(yè)技能鑒定考試實踐操作部分開展實施。

　　為了確保此次考試結(jié)果的客觀有效，三星集團(tuán)人力資源部全程監(jiān)督考試，來自集團(tuán)各分公司不同工種的參考員工準(zhǔn)備充分，認(rèn)真操作，表現(xiàn)出了較高的實踐操作水平。通過現(xiàn)場實踐操作考試，現(xiàn)場評分，規(guī)范了操作流程、提高了技能水平，為下一步的技能鑒定工作提供了現(xiàn)場依據(jù)。

　　據(jù)悉，職業(yè)技能鑒定考試內(nèi)容分為專業(yè)理論、專業(yè)技能實踐操作和民主評議三部分，理論考試結(jié)束后，在保證“生產(chǎn)突破月”活動的前提下，各公司根據(jù)生產(chǎn)實際情況合理安排，陸續(xù)組織開展了技能實踐操作考試。實踐操作作為高級技工職業(yè)技能考試的核心部分，各公司及考試人員都非常重視，從出考題、到實踐操作、現(xiàn)場打分都嚴(yán)謹(jǐn)有序，讓廣大的干部員工體會到了職業(yè)技能考試的嚴(yán)肅性和公正性。

　　多年來，三星集團(tuán)始終把職業(yè)技能鑒定工作作為提高公司一線員工技能水平的重要手段。建立起了從初級工、中級工、高級工、技師到高級技師的技能人才成長通道，并且將技能鑒定考核作為推動企業(yè)人力資源管理、加快培養(yǎng)高技能人才的重要手段，把職業(yè)技能鑒定工作納入企業(yè)人力資源開發(fā)的總體戰(zhàn)略，與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級密切相關(guān)，成為企業(yè)儲備人力資源的重要途徑，為提升公司整體綜合素質(zhì)，提高員工技能水平奠定了堅實基礎(chǔ)。

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