為適應企業(yè)不斷發(fā)展的人才需求，挖掘培養(yǎng)有潛力、有能力的員工，更好的為企業(yè)發(fā)展儲備人才，3月21日，三星集團召開人才梯隊成立儀式暨“勤學、能干、敢當”專題培訓。
    三星集團副總經(jīng)理王魯強，人力資源部經(jīng)理韓延庭、紀檢部經(jīng)理崔云涌及來自集團各公司的127名學員參加了儀式。
    成立儀式上，崔允涌介紹了成立人才梯隊的重要性和意義，他指出，人才是企業(yè)的競爭核心，三星集團歷來重視員工的素質培養(yǎng)，通過組建人才梯隊，使人才資源更好的滿足企業(yè)的需求；企業(yè)通過培養(yǎng)內(nèi)部員工，使員工自身素質得到提高，將那些認同三星集團文化理念的優(yōu)秀員工組織起來，組建成一只人才梯隊，給廣大員工提供一個更高的發(fā)展平臺，對員工的職業(yè)生涯也將產(chǎn)生積極的影響，同時還能吸引更多的優(yōu)秀人才加入三星。
    隨后，學員代表作了表態(tài)發(fā)言，他們表示，公司組建人才梯隊為大家的全面發(fā)展提供了好的平臺，工作中一定會嚴格要求自己，端正學習態(tài)度，做到學有所成，全面提升自身素質，為三星集團的發(fā)展貢獻一份力量。
    會上，三星集團副總經(jīng)理王魯強對學員們提出了具體要求。他講到，組建人才梯隊是對三星員工業(yè)務能力提高和企業(yè)效益提升的雙贏舉措。集團公司通過人才梯隊的建設，極大地提升人力資源管理的彈性，保障了企業(yè)人力資源的穩(wěn)定性，從而充分發(fā)揮人才戰(zhàn)略，促進企業(yè)的健康快速發(fā)展。他同時指出，員工通過加入人才梯隊，不斷的接受培訓和學習，提升了自身素質，提升了自己的工作能力。集團公司會根據(jù)崗位的設定進行優(yōu)秀人才的調(diào)整安排，確保大家工作在最適合自己的崗位上，從而發(fā)揮最大的潛力。
    成立儀式結束后，公司安排專業(yè)培訓老師對學員們進行了“ 勤學、能干、敢當”的專題培訓。培訓老師結合實例，精選的授課內(nèi)容，生動的授課形式，通過現(xiàn)場與學員的良好互動，讓大家深刻理解了個人與企業(yè)之間的關系，學員們都表示受益匪淺。
    據(jù)悉，面對新的發(fā)展形勢，三星集團緊隨時代的前進步伐，繼續(xù)堅持“人才成就企業(yè)，企業(yè)造就人才”的人才理念，發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用。本次人才梯隊的建設，集團各分公司、各部門積極響應，在人力資源部、企管部的組織下，經(jīng)過周密的籌劃，人員的精選，三星集團人才梯隊正式成立。